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企业
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博文摘要
现代包装企业后加工趋势 机械化 自动化
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中国制造业采购经理指数也印证了这个情况。国家统计局近日公布的6月中国制造业采购经理指数(PMI)为50.9%,低于上月1.1个百分点,连续3个月回落。该指数为2009年3月以来的新低,显示出中国制造业总体仍在增长,但增速有逐月放缓的迹象。
中部
安徽符合条件被淘汰小企业将得补助
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对存在产能过剩、资源能源浪费、环境污染、安全隐患突出、布局不合理等问题的各类小企业,必须实行行政性关闭。7月21日,从安徽省经信委获悉:该委日前与省财政厅联合发出通知,要求各市上报2012年度关闭小企业计划,“问题小企业”关闭被正式提上日程。
印企经验谈
移动互联带给企业无界的未来
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随着互联网的进一步成熟、网络容量的空前增长和以智能手机为代表的移动互联设备逐步普及,扬基集团总裁艾米莉·内格尔·格林(Emily Nagle Green)认为世界正经历着一场“无界”的革命。
印企经验谈
印刷企业赢利能力以及可持续发展的重点
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实现企业赢利的方式很多,但从根本说只有两点:一是深度满足客户需求;二是创造客户需求。这两点是提升企业核心竞争力,增强企业赢利能力以及可持续发展的重点。
印企经验谈
企业百年不衰的奥秘
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一个人有什么样的价值观,就会有什么样的行动和作为。企业亦然。
印企经验谈
管理之道:优秀的印企需要“狼性总经理”
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在印企当中不仅需要“狼性总经理”的气场来镇住员工,培养其责任感,使企业可以放心的将每一个环节交给相关的人负责,还需要“狼性总经理”有“一掷千金”的肚量,这样才能形成良好的企业文化,使企业朝着“更好”“更快”的方向发展。
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东莞制造企业不断倒闭的深层次思考
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随着资深玩具企业“素艺”和纺织企业“定佳”的突然倒闭,东莞企业界一股“制造业寒流”再一次侵袭的担忧弥漫着整个制造业。当地新闻媒体数据显示,近半个月来,关于企业倒闭或者工人讨薪的消息急剧上升一倍有余。
西部
梧州:查处超范围经营印刷企业
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近日,梧州市文化市场综合执法支队,会同梧州市文化新闻出版局新闻出版科和市场科,对梧州市内的印刷企业进行执法检查时,发现有两家印刷厂涉嫌超范围经营,执法人员依法对两家印刷厂进行查处,并查收超范围经营的承印品,进行严格登记以作备查。
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嗷嗷待哺 中小企业如何应对“倒闭潮”
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对于近一段时间出现的南方地区“倒闭潮”的言论,中国工业和信息化部总工程师、新闻发言人朱宏任坦言,最近一段时间,部分中小企业的情况比较困难,中小企业特别是小型、微型企业抗风险能力较弱,缺乏正常的融资渠道,在上游能源原材料大幅攀升,用工、融资等成本不断增加的情况下,生产经营比较困难。
印企经验谈
乔春洋:品牌定位三大策略
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品牌定位的目的在于创造鲜明的品牌个性,塑造独特的品牌形象,从而满足目标消费者的需要。
数据
我国现有包装企业30余万 90%为中小型
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从中国包装行业高峰会议上获悉:目前我国有30余万个包装企业,其中90%为中小企业。但在这么一个有万亿元产值的市场中,市场主体集群合力比较差,运输成本高,研发能力弱,大量设备依赖进口,绿色包装进程缓慢。
印企经验谈
李嘉诚给年轻商人的98条忠告
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李嘉诚认为,爱国不论贫富,人人都可以找到自己的表达方式;爱国是与生俱来,无分阶级地位的,一个人一定要有国家及民族观念,不论贫富都要爱国爱家。如果一个人没国家民族观念,即使富有,也实在令人惋惜。
印企经验谈
企管专家谭小芳:“37度”管理理念
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治大国如烹小鲜——企业管理一定要适度,孔子云:过犹不及。过的害处还要大过不及。物极必反,过犹不及,管理者——切记切记!
国内
加强对制桶制罐企业商标标志印制
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保护商标专用权和打击制售假冒伪劣商品行为是工商行政管理部门的主要职能,规范商标标志印制行为也是工商部门不可推卸的责任。在执法过程中,对商标印制领域进行监管很有必要,特别是对制桶制罐企业商标标志印制过程中存在的问题更要加强研究。
印企经验谈
案例:上海复旦四维印刷的四维经营理念
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4 Space”翻译成中文是“四维”。笔者不解地问4 Space代表什么?“三维加上时间”。 上海复旦四维印刷有限公司董事、总经理方惠平说道。
人力资源
印刷企业需要“微人才”
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微博已经渗透进社会各个层面,笔者从《解放牛报》了解到,一些企业热招“微人才”。微人才,即是微博运营专员,他的职责是维护企业的媒介形象,展示和推销企业的业务。
政策标准
国内15家出版传媒企业上市提速
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新闻出版总署有关负责人表示,“"十二五"期间,国家将继续支持有条件的出版传媒公司上市,继续跨区域的并购重组,做成有世界影响力的文化机构。”
印企经验谈
知识管理——中国上市企业基业长青的基石
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在上市公司中推行知识管理,文化、组织、系统缺一不可,中国领先的知识管理解决方案提供商若恩点评说,但同时也要注意大处着眼,小处着手。
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CEO:看不见的问题最危险
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授权不等于弃权,CEO必须深入到第一线,才能感知问题之所在,才有机会建立与下属的信任。
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领导艺术——管理如同放风筝
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领导和管理企业是一门艺术,它如同放风筝一样,如果管理者完全掌握了放风筝的哲学理念,并把它应用在实践中,那么他就是管理大师。
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