2012年1月13日讯：MakerBot在2012年的CES大展上将展出一款3D打印机，这款名为“MakerBot Replicator”的3D打印机和一般的3D打印机不同，可以同时进行两种颜色的渲染。

Burnishine产品公司(Burnishine Products)是印刷耗材和化学品的制造商，现在该公司又推出了一款新的修版笔——KP4 Deletion Pen，这种产品特别适合用于柯达的热敏版材。

随着标签印刷业的不断发展，已从以前的普通活件向彩色多色发展，不干胶印刷机也由单张纸转向全自动卷筒纸彩色印刷。对于不干胶印刷机印刷制版方面有两种工艺

2011年12月27日，德国高宝与力嘉国际签署协议，正式入驻深圳国际创意印刷文化产业园。新驻地占地400余平米，主要用于高宝中国深圳分公司办公及新培训中心使用。

在等待chapter 11破产保护申请的结果的同时，曼罗兰GB依旧正常运行着公司的各项事务以及商业贸易活动。在最初，当曼罗兰

近日，英国BGP印刷公司的员工被告知工资可能被缩减10%-20%，此事引起了英国Unite工会的强烈抗议，Unite工会要求所有的会员拒

2011 年12月22日，中国上海 - 在 3D 打印快速成型和加工制造产品领域处于创新领先地位的 Objet 有限公司近日宣布推出全新的高温材料（RGD525），应用于Objet Connex500 及 Eden500V 三维打印设备。高温材料可逼真模拟工程塑料的热性能表现，并为静态三维模型及原型提供卓越的尺寸稳定性。Objet预计在2012年，高温材料将会被应用到更广阔的平台。

Schober公司近期推出了VHFA 2650轮转热压纹和全息系统，旨在提升产品包装的美观度，同时提升包装的防伪功能。

美卓将向位于北美的Domtar公司提供全球首套商用LignoBoost设备。这套设备将在该公司位于北卡罗莱纳州Plymouth的浆厂建成投产。其目的在于将木素从浆料中分离并收集起来。此订单是美卓公司在开发专利产品LignoBoost的过程中取得的一次重大突破，同时也为该浆厂提供了诸多优势。合同金额未公布。

近期，根据据美国Braintree印务公司总经理吉姆·科利斯(JimCorliss)介绍，数量庞大、印后加工简单的印刷品时代正在逐渐衰退，而随着可变数据印刷服务业务量的上涨，2012年或将成为个性印刷年。

近日，Unite及BPIF（British Printing Industries Federation，英国印刷工业联合会 ）表示，将参与一个在2012年举行的关于欧洲宽幅印刷业的重组计划。

2011年12月25日——ITbrand第12次发布打印机品牌排行榜。ITbrand针对全球IT品牌采用专属的品牌价值评估方法计算品牌影响力，并据此定期发布“最佳IT品牌排行榜”。

2011年11月，谷歌在加拿大推出了自己的电子书商店eBookstore，当时的零售商合作伙伴仅有一个校园书店联合体以及一个连锁书店McNally Robinson。不过最近加拿大书商协会（Canadian Booksellers Association）与校园书店联合体Campus eBookstore达成了合作，Campus eBookstore即日起向加拿大书商协会旗下的独立书店成员开放，从而使独立书店会员可以通过谷歌电子书商店销售电子书。

纸板箱生产商Benson集团近日受到了其常务董事马克·克里奇（Mark Kerridge）及商务总监尼克·本森（Nick Benson）两人的管理者收购。有消息称，劳埃德银行集团（Lloyds Banking Group）为此次进行管理者收购的两人提供了资金。

2011年12月19日消息，据国外媒体报道，数字化印刷服务公司Vistaprint近期斥资1.175亿美元收购网站架构服务提供商Webs.com，用于收购的资金包括自有现金1亿美元以及价值1750万美元的公司股票。

近日，马来西亚最大的高档工业纸生产商慕达纸业公司宣布，采用ABB电力和自动化系统的6号纸机成功投产。

近日，一个名为PUBSLUSH Press的新平台出现，该业务旨在将出版流程中的把关程序交给读者和用户，由用户挑选他们觉得值得出版的故事。

曼罗兰GB在其总公司曼罗兰AG申请破产保护之后，已经于本周一（2011年12月5日）的下午由普华永道（Price Waterhouse Coopers）接手管理。目前，Zelf Hussein被任命管理曼罗兰GB之后还没有任何动向。

亚马逊于2011年11月6日宣布与马歇尔•卡文迪什儿童图书（Marshall Cavendish Children’s Books, MCCB）达成协议，收购其450多本图书。Marshall Cavendish是世界领先的教育和大众图书出版商之一，同时还是教室数字解决方案提供商。

“教练如镜”，这是IBM广泛推行的教练式管理所强调的要旨。目前，教练式管理已被证明是对提高组织绩效和员工技能非常有效的管理方式，因此，也成为IBM对People Manager的明确要求。