对于美国汉密尔顿图像印务公司老板RonSobran来讲，在现在充满竞争的环境下保持公司业务继续增长仍旧存在一定的压力。

南阳市环境保护委员会表彰了一批2011年度环境行为评价“绿色企业”和环保工作先进集体和先进个人，乐凯华光公司荣获环境行为评价“绿色企业”称号。

如果以主观界定的意义，企业成长的目的也可以分为“做一份事业”和“赚一笔钱”两个方面，因而企业的成长可以分为健康成长和畸形成长。做一份事业就要把企业做的健康、做的长久，赚一笔钱则只需要保证短期内赚到足够的钱就可以了。

中小企业建立系统的研发管理模式，通过以上八个方面的改善革新，明确了研发的方向和目标，优化了研发的组织和流程，准确地定义了研发的需求，提高了研发的质量，降低研发的费用及新产品的成本，控制研发过程的风险，最终提高了研发的绩效和成功率。所以，R&DMS是我国中小企业提高研发管理水平最为有效的管理模式，能促进企业顺利转。

新闻出版总署副署长邬书林2012年2月15日表示，目前一共有49家出版企业上市，总体表现较好。“十二五”期间，将有计划、有重点地推进核心企业上市。

日前，一场出版传媒企业“掌门人”和媒体记者的见面会在新闻出版总署举行。

国内标签与包装企业用工荒压力主要集中在印后加工环节，由于工作技术含量较低，工作时间长且不规律，环境嘈杂，工资报酬低

瓦楞纸箱产品是一类大进大出的产品，考虑到运费成本及交货的及时性问题，那么该类产品的市场区域就注定不能涵盖太大的范围。市场范围通常锁定在方圆150公里以内，所以，决策者一定要对周边重大的潜在客户产品的主要规格和楞型情况进行考察调研，做到心中有数，为下一步的决策提供依据基础。

2012年2月15日消息，记者从新闻出版总署获悉，在全国35.7万家新闻出版单位中，民营出版发行、印刷、复制企业超过32.4万家，占总数的90.8%。

用工荒并不是一个行业问题而是社会问题。一些专家建言：提高企业安全感、挖掘本土剩余劳动力、放开城镇户口限制、进行产业升级才可能解决用工荒的根本结症。

在管理变革中，企业原有的管理人员既是变革的主体，又是变革的对象，有时还要做变革的裁判。这种多种角色集于一身的现象，常常容易让他们并不清楚自己在管理变革中的确切位置。

我们要以高档的产品和良好的服务，满足广大客户的需求，为打造廊坊“印刷之乡”新航母，做出我们的更大努力。

我们要以高档的产品和良好的服务，满足广大客户的需求，为打造廊坊“印刷之乡”新航母，做出我们的更大努力。

全身心地投入到“做大印刷、做精印后、做强包装”的使命中去，使集团成为社会满意、股东满意、客户满意、员工满意的现代化企业。

不夸张地说，在很多中小企业，没有几个员工会真的相信什么宏大的战略目标。很多企业可能更遭，除了每月发到手里的工资，老板说什么员工都不相信，双方丧失了起码的信任。

危机管理是企业管理的重要一环，包括对危机事前、事中、事后所有事物的管理。本文着重从三个方面谈应对企业危机的方法。

越来越多的印刷企业开始面临前所未有的用工困境，用“九个字”概括，即是：招不来，用不好，留不住。

日前，接天津市高新技术企业认定管理工作领导小组办公室通知，长荣公司顺利通过国家高新技术企业的复审，

2012年2月13日消息，在招工难“撞上”节后找工难的难熬日子里，广东肇庆国家高新区凭借“金字招牌”化解企业“招工难”

近日，各省高新技术企业认定管理工作领导小组陆续公布了2011年通过高新技术企业复审的企业名单