瓦楞纸箱产品是一类大进大出的产品，考虑到运费成本及交货的及时性问题，那么该类产品的市场区域就注定不能涵盖太大的范围。市场范围通常锁定在方圆150公里以内，所以，决策者一定要对周边重大的潜在客户产品的主要规格和楞型情况进行考察调研，做到心中有数，为下一步的决策提供依据基础。

2012年2月15日消息，记者从新闻出版总署获悉，在全国35.7万家新闻出版单位中，民营出版发行、印刷、复制企业超过32.4万家，占总数的90.8%。

用工荒并不是一个行业问题而是社会问题。一些专家建言：提高企业安全感、挖掘本土剩余劳动力、放开城镇户口限制、进行产业升级才可能解决用工荒的根本结症。

在管理变革中，企业原有的管理人员既是变革的主体，又是变革的对象，有时还要做变革的裁判。这种多种角色集于一身的现象，常常容易让他们并不清楚自己在管理变革中的确切位置。

我们要以高档的产品和良好的服务，满足广大客户的需求，为打造廊坊“印刷之乡”新航母，做出我们的更大努力。

我们要以高档的产品和良好的服务，满足广大客户的需求，为打造廊坊“印刷之乡”新航母，做出我们的更大努力。

全身心地投入到“做大印刷、做精印后、做强包装”的使命中去，使集团成为社会满意、股东满意、客户满意、员工满意的现代化企业。

不夸张地说，在很多中小企业，没有几个员工会真的相信什么宏大的战略目标。很多企业可能更遭，除了每月发到手里的工资，老板说什么员工都不相信，双方丧失了起码的信任。

危机管理是企业管理的重要一环，包括对危机事前、事中、事后所有事物的管理。本文着重从三个方面谈应对企业危机的方法。

越来越多的印刷企业开始面临前所未有的用工困境，用“九个字”概括，即是：招不来，用不好，留不住。

日前，接天津市高新技术企业认定管理工作领导小组办公室通知，长荣公司顺利通过国家高新技术企业的复审，

2012年2月13日消息，在招工难“撞上”节后找工难的难熬日子里，广东肇庆国家高新区凭借“金字招牌”化解企业“招工难”

近日，各省高新技术企业认定管理工作领导小组陆续公布了2011年通过高新技术企业复审的企业名单

“用工荒”不能简单地归结于行业的原因，它是一个社会现象。

对于印刷企业来说，化解“用工荒”最行之有效的办法，除了提高工资标准之外，还需要建立长期稳定的工资增长激励机制，想办法把人留住，要让员工成为企业的真正主人。

实际上民间资本进入金融领域已经存在，就是各地特别是东部地区兴办的村镇银行。

当前，国际金融危机“余波荡漾”，因此国内宏观政策、金融政策、产业政策就更加被印刷企业家密切关注了。

湖北省新闻出版业加快发展，2011年全省新闻出版业年总产值达391亿元以上，同比增长21％；新闻出版产业增加值占全省文化产业核心层增加值三分之二以上。印刷业保持良好发展态势，大枫纸业等6家印刷企业入选2011年中国印刷企业100强。

近日，东港安全股份有限公司收到山东省科学技术厅、山东省财政厅、山东省国家税务局和山东省地方税务局联合下发的通知，东港安全股份有限公司通过高新技术企业资格的复审，资格有效期三年。

在一家公司中，经常看到在公司中有无所事事的人，这些人有些时候是真实的空虚，有些时候是忙里偷闲，但为什么会感觉空虚呢？