“用工荒”不能简单地归结于行业的原因，它是一个社会现象。

以前一名印后工人的工资如果在2000元的话，即使缓慢增至2500元，企业一个月就需要额外支出15万元的工资成本，可印刷业务的增长能赶得上刚性增长的工资吗？对于印刷行业来说，很难。

　　印刷机械行业十二五发展规划业已出台，要将其落到实处，首先需让业内人士了解规划内容并逐步统一认识。在此，以规划为立足点

“展望2012年，我国的印机制造业可谓喜忧参半。”陆长安认为，可喜的是，目前我国印机业有着良好的发展背景。

纸张的尺寸稳定性也称形稳性，是指纸张水分变化时纸张的尺寸(形状)发生变化的情况

在包装印刷和一些特殊印刷中，使用金银墨的产品越来越多，它是利用金银墨具有闪光的金属色泽的特点，来加强包装和防伪印刷的效果

印刷品质量关系着每个企业的生存与发展，产品品质好坏决定于生产过程中五大生产要素

从传统的中国式管理的被管理者，到互联网数字时代的管理者；从单纯的被领导，到有领导的平台和培养小领导的机遇和挑战，带过的团队，付出的收获，原来，管理领导不外乎三个指头。

扮演一个“人际导向”的、比较倾向于会“做人”的主管，要求部属做事时，往往被员工七折八扣的响应、推拖拉弄得执行缓慢；反之，扮演一个“目标导向”、比较倾向于要求“做事”的主管，在做人方面往往因为工作的要求，让部属讨厌或恨之入骨，失去民心又造成人才流失。那么主管在这个过程中，要“鱼与熊掌兼得”有没有可能呢？

如果一个人没有欲望或者欲望不强，别人就是再三启发，其实就显得很勉强。欲望就像我们里面的发动机，它驱动我们前进、行动、追求，甚至有的时候铤而走险。人有吃的欲望，就可以去吃得很有味道。

在今天的市场中，客户多多少少都没有时间或没有耐心来处理无关紧要的信息。数据驱动的个性化的讯息从来也没有像今天这么重要。

在美国，越来越多的印刷企业开始充分利用社交网络媒体与他们的客户建立联系，成为向客户提供服务的一种方式和手段，还成为报价折扣的有效渠道。大多企业开始从原来的印刷企业逐渐向市场服务供应商转型。企业建立自己的博客、微博，利用社交网络媒体以及搜索引擎优化，来获得与客户的接触和交流。掌握这门技术对于企业获得成功至关重要。

转型升级是当下印刷业发展的重点任务。在复杂的内外部因素作用下，印刷工业的发展呈现出一些看上去纷繁复杂，甚至相互矛盾的现象。

从印刷厂的变迁可以透视整个报社的发展变化。淄博日报在60年的前进历程中，由小报变大报，由手工印刷到塔式双面自动彩印，这些深深的足迹，都印证着这样一个道理：没有变革就没有升华，变革和升华都需要一种众志成城的精神。

面对感到挫败的销售人员，首先要让她（他）保持积极的态度，同事建议对方要勤于纪录，站在客户角度思考问题，同时加强纵横向的沟通与交流让客户有优越感。

面对中层管理人员间的矛盾，要让双方明白对方的困难且人无完人，尽量避免当中批评，批评之前要估计多方面的事情，但也

面对没有积极性的员工，首先要做到态度友善多有礼貌，进而与之推心置，视下属为知音，从而达到与员工群策群力，共同研讨问题。

随着智能手机的普及程度的提高，更多的用户能够在他们的移动设备上查看更丰富的内容。这将创建一个非常有用的营销媒介。

面对那些工作很多年但是表现平平的员工，要告诉他们几点非常重要的方法：摆正心态、树立危机意识，融入团体携手作战，雷厉风行承担责任，积极行动，永不言败。