近日，网友张先生致电称临沂罗庄区的鑫艺印刷厂拖欠自己4600元的工资，曾多次打电话询问印刷厂老板，但是老板一直不给支付。“好不容易挣点工资，最后却拿不到血汗钱，我应该怎么办，找谁解决？”张先生很是着急。

联合国国际劳工组织统计出中国人均月薪高达4134元，但不足世界平均水平的一半，位列第57位。

面对得力干将认为工资少而离职的情况，要进行评比分析上报公司领导，同事自己以身作则，各方面动之以情,晓之以理，管好你的团队和精英。

联合国国际劳工组织日前对全球72个国家和地区的人均月收入做了最新统计。这些国家和地区的人均月收入是1480美元、约合人民币9327元。其中，中国员工的月平均工资为656美元、约合人民币4134元，位列所调查72个国家和地区的第57位。

面对实施工资结构改革，要以公司的发展为前提，作为领导的你，在改革实行初期必须召开全员会议，对于捣乱的员工，暗中找出为首者一举击破。

2012年国家再次调整了最低工资标准。这次调整对于企业、社会以及从业者意味着什么？最低工资是好是坏？<

中国最富裕城市之一上海市政府2月28日宣布，从4月1日起，上海市月最低工资标准将提高13%，增加至1450元。

日前，人力资源和社会保障部透露，截至9月底，北京、天津、山西等21个地区相继调整最低工资标准，平均调增幅度21.7%。公众在关注上涨幅度的同时，也对标准贯彻执行的法规保障表示了关切。对此，中国人民大学公共管理学院副院长许光建对人民网记者表示，目前在法律层面对劳动者最低工资的保障还很薄弱，需要在立法方面加强配套法规建设，否则标准将遭遇执行难的尴尬。

　北京2012年最低工资调为1260元。新标准从2012年1月1日起开始执行，将惠及本市265万人。

企业的下岗待工人员虽然与用人单位建立了劳动关系，但由于其不在工作岗位，未能履行正常的劳动义务，所以不受最低工资的保护。1995年劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定，“企业下岗待工人员，由企业根据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。”

英国移民部长格林于2月29日透露，为了使才华出众的人继续有机会留在英国，在紧缺岗位工作的所有人员（目前包括专科护士，教师和社会工作者）的最低薪水门槛设置为3.5万英镑，新规定将从2012年4月6日开始执行。

山东济南将从3月1日起调整最低基本工资,月最低工资标准提高为950元,小时最低工资标准提高为10元。

　　随着最低工资标准不断上调，各方众说纷纭，但究竟这其中是弊大于利还是利大于弊，始终都没有一个定论，经济学家有他们的道理

让低收入群众享受优质公共服务与社会救助，也很重要。民众享受公共福利政策的实惠，少掏腰包，也是在间接涨工资，增加收入。

　如果现在我们要赶快解决所谓初次分配的问题，也就是利润和劳动收入的关系，我估计中小企业将遇到巨大的难关，生存环境就会更差。

脱离中小企业的生存环境来谈是否应提高最低工资标准，其实是一个伪命题，因为最终无论提高与否，都是弱者和弱者在死掐，“零和游戏”只是改变了弱者之间的利益分配方式或者分配格局，对于经济的发展以及民生的改善并没有真正的助推作用。

2012年初，全国又将迎来新一轮的工资标准上调，国家对工资进行调整或多或少的都会对企业造成不同程度的影响，为了减弱这种影响，企业不得不提早做好企业内部的管理，来迎接新一轮的工资调整。

现有劳动密集型企业的薪酬工资方面的管理已经不适应生产力的快速发展以及高涨的物价和生活环境了。因此，需要改善薪酬工资的管理。

2012年初，全国又迎来了新一轮的最低基本工资的调整。敬请关注。

按照调整方案，从4月1日起，上海市劳动者月最低工资标准将从1280元调整为1450元，增加170元，增加额高于去年的160元；小时最低工资标准从11元调整为12.5元。这是自1993年建立最低工资制度以来，上海市第19次调整最低工资标准。